EQUIPOS TRIUNFADORES

Hace algunos meses Tom Peters anotaba que "toda organización debe estar dispuesta a reinventarse a sí misma" y en ninguna área ésto es tan necesario como en lo referente al trabajo en equipo. Los equipos de trabajo triunfadores no son simplemente grupos de personas que trabajan juntas o comparten la misma oficina, son equipos de personas poseedoras de diferentes experiencias, conocimientos y habilidades quienes en un ambiente de gran autonomía y alta comunicación, trabajan con un propósito común para alcanzar metas y objetivos claramente definidos.

Ignorar las necesidades personales que poseen las personas que pertenecen a equipos de trabajo triunfadores, ha sido la causa de que un 87% del total de la fuerza laboral de las compañías no se encuentre totalmente satisfecha con su trabajo, no lo vena como un reto que los motive a dar el máximo de su potencial o desconocen si su trabajo está o no contribuyendo al éxito de la organización.

CONTENIDO:

Características de los equipos de trabajo triunfadores.
Niveles de liderazgo situacional.
Compromiso: el punto de partida.
¿Cómo delegar responsabilidades de manera eficaz?.
Las siete "C” del éxito en el trabajo en equipo.
¿Cómo sinergizar para obtener resultados óptimos?.
El poder de la comunicación efectiva.
¿Cómo crear y mantener un alto nivel de motivación en el equipo?.
Cinco pasos para solucionar conflictos.

OBJETIVOS:

• Clarificación de metas, objetivos y valores corporativos para ayudar a los equipos de trabajo a desarrollar una visión clara de sus metas y objetivos.
• Identificación de herramientas para desarrollar un alto nivel de comunicación que empodere a cada uno de los miembros del equipo de trabajo.
• Desarrollo de estrategias que permitan a cada persona, interiorizar la idea de que el éxito del equipo de trabajo no es más que el reflejo del éxito de las personas que lo componen.